招聘
学历：本科
薪资：面议
岗位主要责任 :
1.设计、开发和执行新销售人员的入职培训，包括公司使命，产品培训，客服理念培训，客户沟通培训及销售技巧培训等。
2.分析部门销售人员的培训需求，设计并安排培训课程，领导并开展一般的软性技能，提升现有员工销售及产品技能。
3.在公司中创造学习的文化氛围；计划，组织并实施员工的职业发展计划。
4.维护并更新所有的销售人员培训记录，对培训的有效性进行评估.
5.保证所有的培训设备状态优良.
6.协助直效行销经理培养及发展一个非常积极的有绩效的及专业的电话营销团队.
关键职位胜任能力 :
1. 大学本科以上学历， 5 年以上工作经验， 2 年以上寿险培训经验，有电话销售培训经验优先；
2. 具备良好沟通能力、表达能力和影响力；
3. 优秀的演讲能力和培训技巧。