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职位描述
【岗位职责】
1. 协助高级管理人员进行日常行程安排,确保会议和活动的顺利进行。
2. 负责处理内外部文件的起草、校对和归档,确保公司信息的准确传递。
3. 负责商务接待和外联工作,维护公司形象和客户关系。
4. 负责员工的考勤管理、绩效考核数据录入和相关文档的整理。
5. 协助处理员工的投诉和纠纷,维护良好的劳动关系。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先。
2. 至少2年以上人事行政工作经验,熟悉档案管理、行政费用预算控制等。
3. 熟练使用办公软件,包括Word、Excel和PPT,有良好的文字功底。
4. 具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧,普通话标准。
5. 有人力资源管理师证者优先,熟悉劳动法规和企业行政流程。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资,包含基础工资及绩效奖金。
2. 提供完善的社保和公积金。
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